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Zielsetzung |
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Die Zielsetzung
von Mensch & Organisation im Wandel ist die konstruktive Kommunikation
und Konfliktlösung in Profit- und Nonprofit-Organisationen,
um einen Beitrag zur menschengerechteren Gestaltung von Lebens-
und Arbeitsbedingungen zu leisten.
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Der
konstruktive Umgang mit Konflikten ist ein Ungewöhnlicher.
Mediation, die Methode, die diesen Umgang erfolgreich gestaltet.
Ein kompetenter Mediator ist auch für jedes Unternehmen
eine strategische Investition in die Zukunft.
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Unsere professionelle
Grundhaltung ist die systemische Perspektive:
Wir betrachten Organisationen mit den dort beschäftigten
Menschen als dynamische Systeme.
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Unsere
Leistungspalette umfaßt:
- Berufsbegleitende
Ausbildung ”Systemische Mediation in Institutionen und Unternehmen“
- Mediation
betrieblicher Konflikte und Begleitung als Co-Mediation in Kooperation
mit betriebsinternen Vermittlern
- Managementtraining
für Führungs- und Fachkräfte
- Coaching
und Beratung
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